您好,歡迎來到北京賽思東方管理咨詢有限公司官方網站!企業培訓、企業內訓、企業管理咨詢,我們更專業!
 
 
 

:如何做到有效的績效管理

[發布日期:2014-03-07 09:38:31 瀏覽量:1583 文章來源://www.lweep.com]
 

新疆25选7开奖 www.lweep.com 好的績效管理工作是什么樣的?三條,我總結成六個字
1、期望,就是說好的績效管理應該指出公司對員工的期望,期望員工能做到哪些事情,達成哪些目標;
2、發展,應該說明公司將如何幫助員工取得個人的發展;
3、激勵,公司將給予員工什么樣的激勵政策。
李云龍的績效考核做到了沒有?做到了。李云龍對員工的期望是挑選出一些有能耐的戰士組成敢死隊,這些人要能近身搏擊,有殺傷力,或者能準確的遠距離投擲手榴彈轟炸目標;只要能達成這兩個目標就有肉吃,很簡單,但很實用的激勵措施。
其實再績效考核的激勵問題上,最有效的方式就是有肉吃。我們任何一家企業都是,現在物價這么貴,房子貴,豬肉貴,教育貴,看病貴,吃穿住行都需要錢,所以我們必須要讓員工有肉吃,有肉吃才是硬道理。

 
?